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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 呂秀蓮邀建言聘管 張善政：原無淵源

:

【台灣醒報記者林意玲台北報導】「我跟呂副總統其實毫無淵源，完全是透過一位學界朋友居中聯絡。」前行政院長張善政受訪時說明為何與呂秀蓮聯手，促請教育部聘任管中閔為台大校長的經過時說，「有朋友告訴我呂副總統對於拔管的看法，應該從法治面來看，問我有沒有意思出來一起講話。」張善政說，他認為這樣一起講或許能讓藍綠針對公共政策有一致的看法，成為範例。

前副總統呂秀蓮與前行政院長張善政13日共同以臺大校友的身分，發表建言呼籲教育部針對5月12日臺大校務會議決議，依據「大學法」第九條規定，聘任台大校長遴選委員會通過的管中閔為台大校長。兩位在共同建言中表示，並非支持任何個人，而是呼籲任何爭議必須依法行事。曾經分別擔任不同政黨執政時期的副總統與行政院長的他們，認為為了追求高品質公共政策，需要一個透明而公平開放的環境；同時，必須共同堅守民主法治的基本是非。

此一建言在藍綠都掀起巨浪，張善政在受訪時解釋說：「我原來是不想出面，因為我身份的關係，畢竟我也是台哥大董事。和管中閔又是好朋友。」但是張善政之後想想，「連她都可以出來講話，不怕民進黨K她，我認為這樣一起講也很好，或許有個範例，讓藍綠可以針對公共政策有一致的看法。」

「中間人與呂副總統比較熟，但對方不願意曝光。」張善政說。問到：「中間人是政治界的人嗎？」張善政說：「不是，是學界的。」透過這位中間人，張善政曾經跟呂副總統通電話，決定分開撰寫建言，一起發表。張善政稍晚坦承這位中間人就是世新大學教授吳統雄。

張善政說，他跟呂副總統以前有沒有淵源，最近見過一面是在四月30日一同出席一場座談會(見圖，張善政提供)，他說，呂秀蓮為了選市長，講她的政治理念，張善政出席則是談他在行政院的一些施政理念。」

據了解，四月30日呂秀蓮是透過世新大學教授吳統雄主持一場「和平首都聯盟」座談會，邀請張善政對談，呂秀蓮在臉書中貼出照片並說：「今晚跟前行政院長張善政博士對談，由吳統雄教授主持，很高興跟許多網友交換意見，度過了一個豐富的夜晚。」當天座談的內容是針對國際空間、兩岸關係、國內政治與台北市政廣泛交換意見。

 56%新鮮人求職中！最在意果然是它

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記者李鴻典／台北報導

六月份是新鮮人求職季的到來，根據人力銀行業者調查顯示，新鮮人求職首重薪資、興趣！56%求職中，兩成六獲企業錄取，最嚮往：餐旅、科技業。

▲圖／資料照

根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍的新鮮人，有高達九成八(97.6%)想「先就業」，代表要「再進修」的，僅佔了2.4%！相較於去年(2017年)與前年(2016年)的數據，當時就業比例分別為96.6%、95.5%，2018年要投入職場的比例，不但超過前兩年，更創下2008年金融海嘯以來新高。其中「學士級」新鮮人，選擇先就業比例有97.3%；「研究所級」新鮮人，先就業比例有98.5%。

假如選擇先就業的話，又有五成六(56%)的新鮮人透露，「已經開始」找工作了；其中甚至有25.7%表示，「有獲得」企業錄取，算是目前最幸運的一群「職場菜鳥」。

至於第一份工作，新鮮人「最想進入」的行業，在可複選狀況下，前五名分別是：「餐飲住宿與休閒旅遊」(33.8%)、「科技資訊業」(32.4%)、「批發零售與貿易」(30.3%)，以及「大眾傳播與公關廣告」(28.2%)、「金融保險與會計統計」(21.6%)。而在六到十名，又分別為：「一般服務業(不含餐宿與休旅)」(20.3%)、「文教業」(19.3%)、「運輸與物流倉儲」(17.9%)，以及「影音設計與時尚藝術」(17%)、「傳統製造業」(16.2%)。

同時在選擇首份工作時，在可複選狀況下，主要考量則有：「薪資」(66.8%)、「符合興趣」(56.6%)、「職務的發展性」(53.2%)，以及「公司未來前景」(45.1%)、「培訓制度完善」(44%)。其餘求職考量，又還有：「學以致用」(35.4%)、「公司福利」(34.4%)、「休假正常」(27.2%)，以及「離家近」(25.9%)、「產業前景」(19.3%)。

既然薪水高低，成為求職時最重要的考量，那麼薪資期望值又有多高？從yes123求職網的調查發現，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為30,003元，與去年的29,832元相比，微增171元，等於小幅上揚0.6%，創三年以來的新高。

再以交叉分析來看，其中「學士學歷」新鮮人的期望值是29,265元，比去年的28,138元，反彈了1,127元，等於增加4%，首度突破29K大關，更創下十一年以來新高。

對照yes123求職網6月1日公佈的調查，企業願意提供的起薪：「學士級」平均給28,194元，勞資雙方「認知的」起薪落差為1,071元；換算下來，這中間的差距，大約僅剩3.7%的幅度。

至於「研究所學歷」新鮮人的期望值為32,189元，比去年的34,988元，下降2,799元，等於減少8%，不但跌破33K關卡，更創下十一年以來新低！不過相較於學士級期望值，研究所新鮮人期盼薪資水準，仍為前者的1.1倍，高出一成左右。

再對照yes123求職網6月1日公佈的調查，企業願意提供的起薪：「研究所級」平均給30,779元，勞資雙方「認知的」起薪落差為1,410元！換算下來，這中間的差距，大約僅剩4.4%的幅度。

社會新鮮人職涯規劃調查是由yes123求職網於2018年5月24日到6月1日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員(擁有學士以上學歷，男役畢或免役)，有效問卷共1,317份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。

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